Ziel ist es, ein veraltetes System abzulösen und die Prozesse rund um das Personal transparenter zu gestalten. Der Filialist betreibt in Deutschland aktuell 65 Fachmärkte, 9 in der Schweiz sowie 15 in Österreich. Die Personalprozesse rund um die Themen „Zeitwirtschaft“ und „Personaleinsatzplanung“ kamen im Rahmen einer Analyse auf den Prüfstand. Ein wichtiges Entscheidungskriterium für die Lösung war für „Toys R Us“ die Prozesskompetenz des Anbieters im Handel. Die Lösung kommt künftig im Verkauf, in der Verwaltung und in der Logistik zum Einsatz. In Deutschland startet der Roll-Out im ersten Quartal 2015. Die Schweiz folgt in einer zweiten Implementierungsphase.
Weitere Informationen: www.atoss.com
